西寧中夏人力資源有限公司公司簡介
一、公司概況
西寧中夏人力資源有限公司成立于2011年7月，注冊資金3000萬元。是獲得西寧市政府機構大力支持，經相關部門審核批準、具有獨立法人資格和增值稅一般納稅人資格的專業人力資源服務公司。公司地址在青海省省會西寧市，交通便利，人員密集、資信獲取渠道多元化優勢明顯。格爾木市設有分公司，業務覆蓋面廣，影響力、輻射力強。
中夏公司在省、市人力資源與社會保障部門的指導扶持下，立足西寧市，面向大西北，連接 長三角 ，實現人力資源服務理念、模式、資源優勢互補。在公司發展歷程中已為金融、電力、衛生、教育、地礦、煤炭、鐵路、貿易等行政、企事業單位、組織機構提供了專業化、現代化、信息化的 一站式 人力資源服務，積累了豐富的經驗。公司憑借專業的人力資源團隊，深入研究、系統分析國內、省內人力資源市場的發展趨勢，以 優質專業、服務為本 為業務定位，以 全方位服務客戶、最貼心服務員工 為服務理念，為涵蓋面廣、涉及人數眾多的客戶單位提供高質量的專業化服務。中夏人以不懈的努力和嚴謹務實的作風，實現了客戶價值最大化，獲得了各行各業客戶單位的高度信賴與長期支持。
二、業務經營范圍
主要經營業務：職業指導、人力資源派遣、服務外包、薪酬福利外包、社稅優化咨詢、人事代理、企業內訓及技能培訓、人事政策咨詢、商業保險購買；為企事業單位、機構或組織提供全方位人力資源解決方案。全面滿足用工單位的用人需求，簡化用工單位的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險，全面提升用工單位的管理效能。
人力資源派遣（勞務派遣）服務是我公司核心業務，即我公司把員工派往用工單位，員工受用工單位管理并提供勞動力。員工與我公司屬于勞動關系，而與用工單位屬于用工關系；與此同時，用工單位與我公司簽訂《勞務派遣協議》，并支付約定的服務費用；我公司與員工簽訂《勞動合同》并派往用工單位工作，按要求負責員工的相關管理和服務。
代理業務也是我公司的重要工作，其中包括代辦社會保險五險繳費、建帳和月報手續；代辦參保人員的增、減和異地轉移手續；代辦基本醫療保險人員增、減；代辦參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續；代辦工傷支付報銷相關手續；代辦繳費基數的采集、核定、申報手續；代辦公積金；代發工資，個稅申報；代辦退休審批手續 ；解答相關社保政策及事務咨詢。
三、服務、工作理念
全方位服務客戶、最貼心服務員工 是我們的服務理念；致力于人力資源業務的 一條龍 服務是我們的工作理念。我們善于人力資源整合和維護，為用工單位提供最合適、最優秀的人才。從項目整體設計布局管理到客戶服務與維護，從員工日常管理到用工期間的全程管控，堅持提供最優質專業的服務，既為用工單位解決編制限制、招工辭退難題、勞動糾紛等繁雜的人事管理問題和事項，也為用工單位、員工提供政策制度咨詢幫助，為員工提供最專業最全面的勞動保障。
四、公司服務特色和優勢
公司堅持 全、廣、強 的服務特色。
服務項目全 。公司業務廣泛全面，在依托就業、創業指導服務部門資源優勢的基礎上，為客戶提供 一攬子 專業人力資源服務項目和 一整套 專業的人力資源解決方案，滿足客戶多方面需求；
服務網絡廣 。公司建立了 一地委托，全國服務 的業務平臺，全面滿足客戶跨地區人力資源管理與服務需求；
服務團隊強 。公司擁有人力資源從業豐富經驗的資深專業團隊、專業的職業指導師和咨詢管理師、勞動法規咨詢和勞動糾紛處理資深人士，為客戶提供人力資源服務。
公司持續升級的服務優勢。
1、良好的政府資源優勢＋專業的服務團隊
公司的成立和發展，始終得到了政府人力資源管理部門的指導和扶持，與政府機構、企事業單位、各類組織建立了高效溝通、資源共享的信息資源平臺。我們擁有全國風險控制管理能力和全國突發事件處理能力，及時解決企業在不同階段遇到的各類疑難，處理突發事件。公司擁有高素質的服務團隊，項目負責人平均具有8年以上的人力資源管理工作經驗，項目專員均具有三年以上人力資源服務工作經驗，團隊成員定期接受人力資源理論與技能的專業培訓，倡導團隊專注于人力資源服務領域理論素養和職業技能的提升，在勞動關系處理、社會保險、勞動風險管理、政策執行咨詢等方面具有較強的專業能力和實際問題應對解決能力。使客戶享受到專業的一站式服務，節省企業管理成本，提高辦事效率。
2、豐富的服務經驗 完善的服務體系
公司擁有豐富的人力資源服務經驗和完善的服務體系。公司長期為企事業單位、機構組織提供人力資源服務，服務工作涉及金融、通訊通信、電力、衛生、教育、貿易、市政工程、測繪、煤炭、地礦、鐵路等行業和系統。通過服務工作，積累了豐富的以服務質量為導向的從業經驗。 通過完善的服務體系支撐 ，為客戶提供真正有價值的服務。從確保團隊成員核心服務理念的樹立，明確客戶服務需求，規范服務設計與實施，強化項目人員的管理，嚴把服務質量關入手，進而從服務標準的設立、服務內容的制定、服務結果的反饋、服務質量的評估等方面管控，使服務工作全面展開和推進。 生意有大小，服務無邊界 的認知，使我們成為了客戶單位不需要辦公場所的人力資源管理部門。成為 政府信任、企業依賴、客戶滿意、服務一流 的人力資源服務機構。
3、全程的跟蹤反饋 個性的服務方式
全程跟蹤是從用戶的需求開始到服務結束全流程的工作情況的跟蹤反饋。對項目進行有效的內部管理和跟蹤。提高管理水平對客戶提高服務質量。開展 一個項目、一位領導、一個團隊、一抓到底 全程跟蹤服務，繼續實施 并聯容缺辦理 ，確保項目從落地到實施 不脫節、不停滯 ，全程搭建直通服務平臺，努力打造高效、務實的服務環境。
個性化服務是根據用戶的設定來實現，個性化服務打破了傳統的以被動服務模式，能夠充分利用各種資源優勢，優化服務的各個環節，主動開展以滿足客戶個性化需求為目的的全方位服務?？蛻艨梢约皶r反映對服務的個性化要求，從我公司得到及時、有針對性的服務；客戶通過各種信息渠道及時地與公司進行溝通，提高了反饋機制的運行。個性化服務可以使我們與客戶之間建立起良好的服務關系，進而提高客戶的忠誠度，發展固定的客戶群體。公司為客戶提供全過程全方位的個性化人力資源服務，項目專員及支撐服務團隊負責提供全天候全過程的服務，負責推進工作的同時，及時了解、掌握、反饋工作情況，確保工作的順利開展和問題的及時解決；采取有效可行的方式開展工作，避免套用統一模式給工作帶來的僵化和實際效果欠佳情況的出現。
4、寬泛的資源渠道 無償的增值服務
公司是西寧市政府第一家由省外引入的人力資源服務機構，在十多年的業務拓展過程中，我們始終保持和發展與國內多地多家人力資源服務企業的合作與聯系，保證了我們對先進的管理理論、可行的實操技能的及時學習和借鑒。我們不會拘泥于現有協議條款的約定，只要是有利于派遣服務工作的理論和技能，都會及時引入和實施，以提升我們的工作水平和質量。與時俱進地學習服務理念和工作技能、科學規范運用到實際工作之中，是我們為客戶提供的無償增值服務，持續提升服務水準，全力做好服務工作的常規工作。
5、廣泛的吸納途徑 有效的人員儲備
公司人力資源服務工作的經歷，使我們掌握有人員招聘、儲備行之有效的辦法和途徑，建立了具有我公司特色的人員 蓄水池 。人員 系統內共享 、 項目間共享 是資源快速配置的有效方法。專業技術、通用人才運用線上線下專業精準招聘渠道、特殊工種及工作采用地域性勞務經紀人推薦等渠道和方法為各行各業人才需求的針對性和時效性提供了保障。
6、信譽的共同維護 品牌的全面提升
以公司服務工作為紐帶和橋梁，維護信譽，提升品牌，促進互利共贏的實現。我公司與客戶單位對自身信譽的樹立和維護都有著共同的意愿和追求，通過我們的工作，不斷凝聚力量，達成共識，共同營造，是賦予我們的信念和能量優勢；增強客戶單位員工隊伍戰斗力、提升員工隊伍素質，形成各自的品牌，在使用合格人員、保證人員質量、保障需求和供給的基礎上，到達實現雙方價值的最有效展現和實力的最大發揮。
我們堅信，客戶的選擇取決于我們的服務，致力于提供專業的人力資源服務，是我們努力奮斗的目標。
五、近年服務客戶
我公司服務的客戶遍布省內外，服務的行業涉及金融、通訊、地礦、水利、司法、交通等金融、行政事業、企業單位及其他經濟組織。為金融企業提供了全方位的服務，服務內容包含銀行業務前中后臺服務，主要服務的客戶有中國銀行股份有限公司青海省分行、中國農業銀行青海省分行、青海西寧農村商業銀行股份有限公司、中信銀行股份有限公司西寧分行、交通銀行青海省分行、光大銀行西寧分行、招商銀行西寧分行；為地礦、水利、通訊、司法、交通行業提供的服務也享有良好的聲譽，服務客戶有青海省交控建設工程集團有限公司、青海省興利公路橋梁工程有限公司、青海天智公路檢測有限公司、青海省果洛公路工程建設有限公司、青海利建交通設施工程有限公司、青海省海西公路橋梁工程有限公司、青海省湟源公路工程建設有限公司、青海水利水電勘測設計研究院有限公司、中國聯通全省的分公司、尖扎縣司法局等100余家客戶單位。
