電話:0971-6337153
關閉
幫助中心
職場指南 當前位置:【昆侖英才網】 > 職場指南

又是一年畢業季,對于很多剛進入社會、資歷還尚淺的你們入職準備充分了嗎?

下面就由我給大家簡單提示一下,入職時,我們有哪些注意事項,絕對防坑,記得收藏哦!

職場小白入職指南


1、清楚工作內容

對于所入職的崗位職位,必須在入職之前就問清楚工作內容,當然越具體越好,最好有崗位職責說明書或者工作內容說明書等。

為什么一定要提前問清楚工作內容呢?當然是為了防止實際工作內容與預想工作內容產生巨大的差異,尤其對于剛畢業的職場小白而言,在踏上職場之前,都是懷著憧憬、希望的,都是希望盡情發揮所長,能有一番作為的。

然而,如果不問清楚工作內容,相信90%的人入職后都會有落差感,怎么和我預想的不一樣,這時候再來后悔略晚,離職再重新找一家浪費時間的同時還會和同屆的人拉開差距。

因此,入職前想了解的一定要了解清楚。

職場小白入職指南


2、多爭取工資

如果公司和你說“學習經驗積累,工資不重要”,或者“只要努力工資,工資以后會相應增加”等等試圖在你所在崗位的平均工資以下給你工資的,千萬不要掉坑里了。

就算是今后升職漲薪,也都是以你此時的基礎工資來計算的,可見,入職時的工資多么重要。

3、簽書面勞動合同

稍微正式一點的單位都是要求簽勞動合同的,而對于不簽勞動合同的,對公司對員工都是沒有保障的,再次提醒用人單位:不簽勞動合同,損失更大的是單位。

不簽勞動合同發單位,建議就直接拜拜吧。

那么,簽勞動合同時,要注意啥呢?第一,入職一個月之內要簽,第二,空白合同不能簽,這等于給了單位不受控制的權限,第三,工資要明確。第四,試用期、試用期工資是否合法?!?/p>

最后,一定要拿到勞動合同,對于不給的,可以問公司要。

職場小白入職指南


4、入職后遵守公司規章制度,

每個公司都有一套屬于自己的章制度,制度可能有不盡人意的地方,但一定要遵守,這是基本的職業道德,如果嚴重違反公司規章制度的,公司可以根據勞動合同法單方解除勞動合同,而且無需支付任何經濟補償金,所以,進入一家公司就應該遵守一家公司的規章制度。

5、關于試用期離職

如果在試用期感覺工作不合適,想離職怎么辦?可以離,在試用期,提起三天通知單位即可,可參考《職場小白離職指南》一文。

職場小白入職指南


總之,職場是復雜的,對于新入職的人而已,一定要多聽,多看,多想。


客服服務熱線
0971-6337153
工作時段 周一至周五(9:00-18:00)
微信公眾號
手機瀏覽

昆侖英才網@版權所有 青ICP備19000306號

地址:青海省西寧市城西區新寧路36號省投資大廈7樓 EMAIL:qhqyjt012@163.com

Powered by PHPYun.

用微信掃一掃

女人与公拘交酡过程,女人自慰时看得爽的黄文50部,女人自熨全过程直播,欧美 视频 日韩 精品 在线